Trước đây, khi phỏng vấn một bạn trẻ mới đi làm được hơn 1 năm, đột ngột vào cuối buổi phỏng vấn, bạn đã hỏi tui như sau:

"Ở đây trong công việc đồng nghiệp có hay tranh chấp nhau không ạ? Không có chuyện bị b.ạ.o l.ự.c lạnh đúng không ạ?"

Nghe xong câu hỏi của bạn, tui á khẩu. Hóa ra trước đây, bạn từng làm việc trong một công ty tư nhân, bạn bị kéo vào các cuộc tranh đấu công khai, bị đồng nghiệp c.ô l.ậ.p và loại trừ. Vì không thể chịu được bầu không khí này, bạn đã quyết định nộp đơn xin nghỉ. Chuyện của bạn khiến tui chợt nhớ tới một vài ký ức xa xăm thuở mới lăn lộn ra đời.

#1. Trước đây ở chỗ làm cũ của tui có một chị X, tính tình rất thẳng thắn, có năng lực giải quyết công việc rất mạnh, nhưng chẳng hiểu sao moi người, ngay cả sếp cũng đều không thích chị. Có lần, tui và chị cùng sếp đi công tác, trên đường đi, tui đều giúp mọi người cầm đồ, tuy nhiên lần nào cũng vậy, chị X không bao giờ giúp tui cầm đồ hoặc coi đồ, dù trên tay tui lúc đó đang có tùm lum vô vàn thứ.

Tui vẫn còn nhớ khi thấy tui đang loay hoay cầm hộ sếp cái áo, chị X đã nói thẳng với tui rằng không cần phải cầm đồ cho sếp, mình ở đây là để làm việc chứ không phải đi phục vụ sếp. Nghe xong, vì cái tính tự ái cao ngất trời của tuổi trẻ năm đó, tui cảm thấy rất khó chịu.

Một lần khác, một vài người trong team tụi tui đến nhà bếp ăn cơm, một trong số đó có anh Y, người có mùi cơ thể hơi "nặng" tẹo. Thật không may, lần đó vì hết ghế, anh Y đành phải ra ngồi cùng chị X. Trong lúc mọi người đều tế nhị không dám nói, chị X lại oang oang: "Đừng có ngồi gần tui, bạn có mùi khó chịu lắm". Tui vẫn nhớ lúc đó cả team đều im re, không ai dám lên tiếng để phá vỡ bầu không khí xấu hổ ấy.

#2. Thực buồn cười là ở nơi làm việc, luôn có những đồng nghiệp luôn cố tình coi nhẹ mọi điểm tốt và năng lực của bạn. Trước đây, cá nhân tui cũng từng trải nghiệm qua bài học đau thương này khi ứng tuyển vào vị trí trưởng nhóm của một dự án mới. Khi đó, tui chỉ làm mà không nghĩ gì nhiều, sếp cũng tin tưởng mà giao cho nhiều nhiệm vụ, nhưng có một điểm chí mạng, ấy là vì quá bận nên có một số cái tui quên không báo cáo sếp.

Tui đã quên mất rằng, sếp của mình lúc ấy là một người rất coi trọng quyền lực. Cách hành xử của tui khiếp sếp cảm thấy tui không tôn trọng sếp, và có một số việc mà tui quên mất không báo cáo cũng đột nhiên bay đến tai sếp bằng một cách nào đó. Vậy nên, trong trường hợp bạn có năng lực làm việc mạnh, được mọi người ngưỡng mộ thì việc bạn càng phải chú ý những tiểu tiết trong công việc càng quan trọng.

#3. Không bao giờ chịu thiệt

Nghe thì có vẻ lạ lùng, nhưng một người bạn của tui đã gặp phải tình trạng b.ạ.o l.ự.c lạnh chốn công sở...chỉ vì bạn quá sắc sảo, không bao giờ chịu thiệt, cũng không bao giờ nhún nhường. Nhìn bạn trong công việc, đôi lúc tui cứ ngỡ bạn là sợi dây chun đang kéo căng, chỉ cần chạm nhẹ là đứt.

Rồi có những đồng nghiệp luôn nói sẽ đối xử tốt với bạn, coi bạn là anh em, nhưng khi bạn gặp khó khăn, họ lại lảng tránh để không bị thiệt. Hoặc khi mọi người đều đang làm thêm giờ, họ lại kiếm cớ trốn đi và chỉ thể hiện mặt siêng năng trước sếp.

Để tránh khỏi tình trạng bị b.ạ.o l.ự.c lạnh ở nơi làm việc, tui đã tự tổng kết cho mình 4 mẹo sau:

#1. Hãy khiêm tốn

Trước đây khi đọc tiểu thuyết võ hiệp, tui thích mê tuyến nhân vật tuy có nội công thâm hậu nhưng bề ngoại lại trông rất bình thường, thậm chí có phần hơi ngốc nghếch. Những người có dáng vẻ như vậy thường là người khiến đối phương luôn thả lỏng cảnh giác.

Tương tự như thế, dù trước đó bạn đã có bằng cấp hay kinh nghiệm cao siêu ra sao thì khi bước chân vào một môi trường mới, mọi thứ sẽ luôn là mới mẻ với bạn. Đừng đặt cái tôi quá cao, đừng khoe khoang, hãy ngọt ngào và lịch sự vì đôi khi tập thể sẽ không cùng nhắm vào một người mà không có lý do.

#2. Đối xử tốt ngay cả với người không thích mình

Trước đây tui đã từng xem qua một cuốn sách, trong đó có ghi nếu bạn muốn biến kẻ thù của bạn thành bạn, bạn phải đối xử với anh ta như một người bạn. Đến tận bây giờ, tui vẫn coi đó là châm ngôn sống của mình, vì cho dù người ta không thích mình, sau lưng hay nói xấu mình, nhưng khi làm việc với nhau, tui nghĩ rằng mình vẫn nên chân thành và buông bỏ thái độ thù địch.

#3. Thu phục lòng dân

Như chuyện của bạn tui, sau khi biết mình bị c.ô l.ậ.p, bạn tui đã tỉ tê một anh trong nhóm đang tham gia c.ô l.ậ.p mình, rủ anh ấy đi ăn trưa, đi uống café để hỏi nguyên nhân. Tuy nhiên, điều này áp dụng tốt khi bị bạn bị c.ô l.ậ.p bởi một nhóm nhỏ, hoặc nếu cảm thấy quá mệt mỏi, bạn cũng có thể kết nối với những người đang bị c.ô l.ập giống như bạn vì mọi người sẽ có sự đồng cảm với nhau nhiều hơn.

Để tồn tại trong hệ thống, bạn không thể đứng trong tranh chấp, nhưng bạn cũng không thể chỉ đứng một mình.

#4. Phản công đúng lúc

Khi người khác làm tổn thương bạn ở nơi công cộng, nếu cần thiết, không cần phải nuốt hận. Ví dụ, nếu đối phương chế giễu bạn, kêu bạn chỉ giả vờ chăm chỉ, bạn có thể nói: "Tốt thôi, một số người thậm chí không có khả năng giả vờ chăm chỉ".

Tuy nhiên, điều quan trọng nhất vẫn là nên rèn luyện năng lực làm việc của mình, vì khi bạn mạnh mẽ, xung quanh bạn sẽ toàn là những khuôn mặt tươi cười. Họ sẽ chỉ cho bạn thấy họ là bạn tốt chứ không phải kẻ thù.

Chúc các bạn có một ngày vui!